在和平时期，能够凭借战功不断晋升，尤其在40岁时就被提拔到正军职，这样的例子在军中极为少见。
上世纪60年代末，张逸民在东海舰队快艇支队工作。短短三年内，他的职务从团职一路晋升，先是副师，再到正师，最后成为了正军职。这样迅速的晋升速度在和平时期是相当罕见的。比如在对印自卫反击战和珍宝岛自卫反击战中涌现的英雄，到了70年代初，很多已经成为了大军区的副职。
张逸民的战功也不是偶然，他在海军战场上表现出色，指挥了6次海战，成功击沉了敌舰3艘半，这在海军中堪称是出类拔萃的成绩。虽然陆军也有不少英雄人物，但海军能够与之匹敌的英雄并不多，张逸民因此成为了海军的标兵，带领着部队不断向前发展。
如果将这些战功与战争年代的英雄相比，或许会觉得不算什么。毕竟在那个时期，战斗英雄层出不穷。但在和平时期，尽管偶尔会有局部冲突，能抓住机会建功立业的人并不多，这使得张逸民的成就显得尤为突出。
展开剩余64%1955年，张逸民参加了第一次海战，并成功歼灭敌舰一艘，这为他赢得了快艇支队的英雄称号，也为他后来的不断晋升铺平了道路。到1968年，他已经担任了快艇支队的政委，但仅仅不到一年，他就接到了新的调令，要求他前往舟山基地担任政委。
刚接到这个调令时，张逸民考虑到自己资历尚浅，舟山基地很多领导人资历较老，自己只是年轻的后起之秀，因此心里多少有些顾虑。然而，他最终还是决定服从组织安排，接受了这个挑战。他认为自己有三大优势，可以胜任这一职务：首先，年轻，学习能力强；其次，作战经验丰富，不仅有陆军背景，还有丰富的海战经历；最后，他有独立的见解和主见，不容易盲从。
张逸民也清楚自己还有一些短处，因此他向上级提出了三条建议，希望能够得到组织的支持。首先，他希望能够有半年时间作为适应期，不直接担任政委，而是先担任副政委，了解和熟悉舟山基地的工作。如果这段时间他能够有所表现，便可以晋升为正政委；如果没有成绩，则愿意主动离职。这种自信且理性的建议在军中并不多见，东海舰队的司令员刘浩天也表示，这是第一次遇到这样的干部——明明有机会直接担任正职，却主动请求先从副职做起。
一般来说，军队的党委书记通常由政委担任，而副职则不太容易直接开展工作，因此张逸民提出的这一要求，体现了他深思熟虑的态度。他建议原政委可以暂时不调任，而是继续留任一段时间，帮助他过渡，并将原政委与司令员的难处一并提了出来。为了避免再纠缠过去的老问题，他还提议基地召开扩大会议，尽量让大家放下这些历史遗留问题。
经过充分考虑，上级同意了张逸民的所有建议。于是，他在副政委的位置上，虽然名义上是副职，但实际上已经开始按照正职的要求负责工作，并且在他的建议下，基地的党委会也得以召开。最终，1969年，张逸民被正式任命为舟山基地政委。
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